摘要：本摘要关于员工忠诚度调查问卷模板，旨在通过问卷调查的方式了解员工对公司的忠诚度。该模板包括员工对公司文化的认同、对工作环境和待遇的满意度、个人职业发展等方面的调查问题。通过收集员工的反馈，公司可以更好地了解员工的需求和期望，进而提升员工满意度和忠诚度，维护良好的员工关系，促进公司的稳定发展。该调查问卷模板对于企业管理者和人力资源部门具有重要的参考价值。

了解员工忠诚度现状

探寻提升员工忠诚度的有效途径

构建和谐稳定的员工关系，促进组织持续发展

问卷介绍：

尊敬的团队成员，感谢您参与本次员工忠诚度的调研，本问卷旨在了解您对公司及同事的忠诚度，以便我们更好地优化工作环境和员工关系，请您根据实际情况填写，您的意见将为我们提供宝贵的改进方向。

基本信息：

1、姓名：（可不填）

2、职位：___________

3、部门：___________

4、工作年限：___________

5、学历：___________

员工忠诚度评估：

请您对以下描述进行评分（1表示非常不同意，5表示非常同意）：

我对本公司有深厚的归属感。

我愿意推荐这家公司给朋友和家人。

我对公司的未来充满信心。

......（其他评估项）

工作环境与员工关系：

工作氛围的满意度。

同事间的沟通与协作。

上下级之间的沟通状况及关系。

公司提供的培训和发展机会评价。

公司对员工关怀与支持的体验。

您认为哪些因素有助于提高员工忠诚度？

请分享提高员工忠诚度的建议。

开放性问题：

1、员工忠诚度对公司的重要性体现在哪些方面？请举例说明。（员工保留、工作效率、品牌形象等方面）

2、简要说明您对公司的期望和愿景。

3、公司应如何激励员工以提高工作效率和员工满意度？

4、您是否愿意参与公司的某些活动或项目以提高团队凝聚力和忠诚度？为什么？

5、公司应如何加强内部沟通以提高员工忠诚度和工作效率？

6、公司应如何关注员工的个人发展，以促进公司整体发展？

六、注意事项：为确保调研的公正性和客观性，本次调研由公司相关部门组织并执行，所有数据将真实记录并进行分析，参与调研的员工将会获得公司提供的积分或其他形式的奖励（根据实际情况决定），我们保证问卷答案仅用于内部研究和改进，不会公开或泄露您的隐私信息，感谢您的信任和支持！