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摘要:员工忠诚度是企业稳定发展的重要因素之一。本文探讨了员工忠诚度的影响因素,包括薪酬福利、工作环境、职业发展、企业文化等方面。针对这些因素,提出了提高员工忠诚度的策略,包括优化薪酬福利制度、改善工作环境、提供职业发...