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摘要:人力资源在企业应用平台中占据核心战略地位,是企业竞争力的重要支撑。针对当前人力资源在应用平台中存在的问题,本文提出了优化策略。强化人力资源的战略地位,将其纳入企业整体战略规划。优化人力资源配置,提高人才使用效率...