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摘要:本文旨在帮助企业和招聘者避免人才招聘中的四大误区,建立高效的招聘体系。通过深入了解并纠正这些误区,如过分依赖传统招聘方式、忽视候选人体验、过度关注表面条件等,我们能够更有效地吸引和选拔优秀人才。本文将指导我们如...