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摘要:,,本文旨在解决HR对稳定性的担忧。针对这一问题,我们进行了深度分析并提出了应对策略。文章指出,HR对稳定性的担忧主要源于员工流失率高、组织变革带来的不确定性等方面。为了应对这些挑战,我们提出了多项策略,包括建...