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摘要:本文探讨了医疗事业编制级别工资体系构建与激励机制的问题。文章指出,合理的级别工资体系是医疗事业人力资源管理的基础,构建有效的激励机制对于提高医疗员工的工作积极性和效率至关重要。文章将研究如何根据医疗行业的特殊性...