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摘要:本文介绍了四种常用的绩效工具,包括关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡(BSC)、目标管理和360度反馈评价。这些工具在企业管理中发挥着重要作用,能够帮助企业实现目标、评估员工绩效并推动组织发展。文章还探讨了针对...