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摘要:价值观匹配是工作意愿的基石,它对于员工的个人发展和组织成功至关重要。员工与组织的价值观一致可以增强工作满意度,提高绩效,促进个人成长。为了优化价值观匹配,组织需要提供清晰的价值观导向,建立有效的沟通渠道,实施员...