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摘要:本文记录了绩效沟通的重要性及其优化策略与实例分析。通过有效的绩效沟通,组织能更好地了解员工工作表现,进而调整管理策略以提高工作效率。本文介绍了绩效沟通的策略,包括定期反馈、目标设定和问题解决等,并结合实例分析其...