国企招聘的内部偏向现象，原因探究与优化策略探讨

摘要：国企招聘倾向于内部人员的现象引发了广泛关注。这一现象的原因包括内部人员熟悉企业文化和业务，招聘成本较低等。这也可能导致人才流动受限和效率降低。为优化招聘流程，国企应加强外部招聘力度，建立公平竞争的招聘机制，提高...

阅读全文 籍高轩 1434 次浏览 2024-11-09 国际教育