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摘要:社会招募是一种重要的招聘方式,既有优势也存在弊端。其优势在于能够吸引更多优秀人才,扩大人才选择范围,提高组织知名度和形象。社会招募还能降低招聘成本,提高招聘效率。其弊端在于可能存在信息不对称和筛选难度大的问题,...