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摘要:在人力资源(HR)眼中,留学鄙视链是一个值得关注的现象。本文深度解析了留学鄙视链的内涵,揭示了其存在的根本原因,包括社会认知偏差、留学经历差异以及就业市场的不完全竞争等。针对这些问题,本文提出了优化建议,包括加...