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摘要:,,本研究针对小型公司员工流失数据进行分析,旨在提出优化策略。通过对员工流失数据的收集、整理与统计,发现员工流失的主要原因包括薪酬福利、工作环境、职业发展及企业文化等方面。针对这些问题,提出优化策略,如提高薪酬...