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摘要:本文探讨了部门角色定位理论及其在组织管理中的重要性。文章首先介绍了部门角色定位的基本概念和理论框架,随后分析了现有定位中存在的问题和挑战。在此基础上,提出了优化策略,包括明确职责与权限、强化沟通与协作、建立绩效...