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摘要:随着企业环境的不断变化,组织与人才发展经理的角色亟需重塑与优化。该角色主要负责组织战略规划、人才招聘与培养等工作,以应对市场竞争和人才流失的挑战。针对此,优化策略包括强化战略协同能力,提升人才识别与培养的专业水...