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摘要:本研究关注岗位适配度评价及其在转任优化中的应用。通过对岗位特性与员工能力、兴趣、性格等方面的深入分析,研究评价岗位适配度的方法及其有效性。探讨如何通过转任优化提升员工与岗位的匹配度,从而提高员工的工作满意度和绩...